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Be Yourself at Work, Ratgeber von Gary Vaynerchuk, Claude Silver
"Be yourself at work" ist ein inspirierender Ratgeber von Claude Silver, der als erste Chief Heart Officer bei VaynerX tätig ist. In diesem Buch wird die Bedeutung der Authentizität am Arbeitsplatz hervorgehoben und wie diese zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt. Silver bietet eine neue Perspektive auf die Herausforderungen, die mit dem Streben nach Perfektion und Effizienz verbunden sind. Sie ermutigt dazu, die eigene wahre Identität zu zeigen, um sich wertgeschätzt und respektiert zu fühlen. Durch ihre umfangreiche Erfahrung und Forschung präsentiert sie ein neues Rahmenwerk, das auf emotionalem Optimismus, emotionaler Tapferkeit und emotionaler Effizienz basiert. Dieses Buch ist nicht nur ein Leitfaden zur Selbstentfaltung, sondern auch ein Werkzeug zur Förderung von Innovation und einer positiven Unternehmenskultur. Es ist eine Einladung, die eigene Menschlichkeit am Arbeitsplatz zu umarmen und damit die Grundlage für ein erfülltes und produktives Arbeitsleben zu schaffen.
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Fehrmann, Selma: Happiness at workHappiness at work , Das Leben ist zu kurz, um bei der Arbeit unglücklich zu sein. Selma Fehrmann ermutigt uns, sich bewusst für Arbeitsglück zu entscheiden, mit positivem Beispiel voranzugehen und damit aktiv an einer verbesserten Arbeitswelt mitzuwirken. Ihr Buch beschreibt, was Menschen bei der Arbeit glücklich macht und wie Happiness at Work zum Unternehmenserfolg beiträgt. Inspirierende Fallbeispiele von Pionier-Unternehmen und HR-Start-ups zeigen, wie andere Unternehmen das Arbeitsglück gefördert haben. Darüber hinaus bietet es praxiserprobte und wissenschaftlich fundierte Vorlagen und Methoden zum direkten Einsatz in Teamgesprächen, Veränderungsinitiativen oder der Mitarbeiterentwicklung. Interviews mit Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Führung, Personalwesen und Change Management runden das Buch ab. Inhalte: Glücksforschung & Positive Psychologie Herausforderungen der aktuellen Arbeitswelt Happiness at Work als Teil der Unternehmensstrategie Selbstführung als Glücksgrundlage Positive Führung für Teamglück Superkraft für Unternehmensglück: positive soziale Beziehungen Eine positive Employee Experience gestalten Eine menschenzentrierte Unternehmenskultur "Seit vielen Jahren beschäftige ich mich wissenschaftlich und als Beraterin mit dem Thema Glück und Arbeit. Das Kernproblem ist, dass Menschen nicht wissen, wie Glück funktioniert. Dieses Buch hilft enorm, das Verständnis für die Gestaltbarkeit von Glück bei der Arbeit zu fördern. Großartig!" Prof. Dr. Ricarda Rehwaldt, Professorin für Psychologie und Arbeitsglück "Germany is known for many great things around the world, but happiness isn't one of them. Yet! If enough people read Selma's amazing book and follow her practical advice, then many more Germans could love their jobs and many more German work- places could be happier and more successful." Alexander Kjerulf, internationaler Experte Happiness at Work und Chief Happiness Officer Woohoo Inc. "Endlich ein Buch, das Wissenschaft und Umsetzung in Unternehmen verbindet! In ihrem Buch beleuchtet Selma warum und wofür sich jedes Unternehmen mit Arbeitsglück auseinander setzen sollte, sie beschreibt strategische Anknüpfungspunkte, wie Arbeitsglück gesteigert werden kann und was bewährte Instrumente und Methoden zur Umsetzung sind. Das Buch ist wissenschaftlich fundiert, klar strukturiert, leicht und verständlich geschrieben und sehr schön veranschaulicht. Besonders beeindruckt haben mich die internationalen Praxisbeispiele." Franziska Kramer, Wirtschaftspsychologin und Beraterin in Positive Leadership Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bremsscheiben > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 1. Auflage 2024, Erscheinungsjahr: 202405, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Fehrmann, Selma, Auflage: 24001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2024, Seitenzahl/Blattzahl: 200, Keyword: Agilität; Arbeitgebermarke; Cultural Fit; Employee Experience; Employer Branding; Feelgood; Feelgood Management; Happy; Kultur; Leitbild,; Mission; Mitarbeiterbindung; New Work; Organisationsentwicklung; Personalentwicklung; Purpose,; Recruiting; Unternehmenskultur; Vision; Werte; Work, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Wirtschaftswissenschaft, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Sonstiges, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 228, Breite: 172, Höhe: 12, Gewicht: 336, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
PAIDI Steckkissen Just be yourself 1596170
Das PAIDI Steckkissen „Just be yourself“ ist ein charmantes Wohnaccessoire, das Gemütlichkeit und eine persönliche Note ins Kinderzimmer bringt. Der fröhliche Schmetterlings-Print kombiniert mit dem motivierenden Schriftzug macht das Kissen zu einem liebevollen Blickfang.
Dank der praktischen Stec...
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